So Arbeiten Sie Als Ausländische Krankenschwester Im Vereinigten Königreich

Wie man als ausländische Krankenschwester im Vereinigten Königreich arbeitet

Das Vereinigte Königreich (UK) bietet zahlreiche Karrieremöglichkeiten für ausländische Krankenschwestern und -pfleger. Aufgrund des weltweiten Bedarfs an qualifiziertem Pflegepersonal ist es für viele ausländische Fachkräfte attraktiv, in Großbritannien zu arbeiten. Es gibt jedoch eine Reihe von Anforderungen, die erfüllt werden müssen, um in diesem Land als Krankenschwester oder Krankenpfleger arbeiten zu können. In diesem Artikel werden alle wichtigen Schritte, Anforderungen und Tipps vorgestellt, die erforderlich sind, um als ausländische Krankenschwester im Vereinigten Königreich zu arbeiten.

Voraussetzungen für die Arbeit als ausländische Krankenschwester im Vereinigten Königreich
Bevor Sie als ausländische Krankenschwester im UK arbeiten können, gibt es einige grundlegende Anforderungen, die erfüllt sein müssen. Diese beinhalten sowohl formale Qualifikationen als auch praktische Anforderungen.

1. Registrierung bei der Nursing and Midwifery Council (NMC)
Die wichtigste Voraussetzung, um als Krankenschwester im Vereinigten Königreich zu arbeiten, ist die Registrierung bei der Nursing and Midwifery Council (NMC). Die NMC ist die zuständige Behörde für die Regulierung von Krankenschwestern und -pflegern im Vereinigten Königreich. Um sich dort registrieren zu lassen, müssen ausländische Krankenschwestern und -pfleger bestimmte Kriterien erfüllen.

Die Registrierung besteht aus mehreren Schritten:

• Sprachkenntnisse: Eine ausländische Krankenschwester muss nachweisen, dass sie über ausreichende Englischkenntnisse verfügt. Dies erfolgt normalerweise durch den Test IELTS (International English Language Testing System) oder OET (Occupational English Test).
• Qualifikationen: Ihre Ausbildung muss den britischen Standards entsprechen. Falls Ihre Ausbildung nicht direkt anerkannt wird, kann es erforderlich sein, zusätzliche Prüfungen abzulegen oder eine Brückenkursausbildung zu absolvieren.
• Berufserfahrung: Die NMC verlangt auch den Nachweis einer ausreichenden Berufserfahrung, um die Registrierung zu erhalten.

2. Visum und Arbeitsgenehmigung
Um im Vereinigten Königreich zu arbeiten, benötigen ausländische Krankenschwestern ein Arbeitsvisum. Die häufigste Visumkategorie für Pflegekräfte ist das Skilled Worker Visum, das es qualifizierten Arbeitskräften ermöglicht, in Großbritannien zu arbeiten. Um dieses Visum zu erhalten, müssen Sie mehrere Voraussetzungen erfüllen:

• Jobangebot: Sie müssen ein konkretes Jobangebot von einem anerkannten Arbeitgeber in Großbritannien haben. Pflegeeinrichtungen und Krankenhäuser müssen ein entsprechendes Sponsorship für Ihr Visum bieten.
• Gehaltsanforderung: Ihr Job muss den Gehaltsanforderungen entsprechen, die für die Visumkategorie erforderlich sind. Dies bedeutet, dass Sie eine bestimmte Mindestvergütung erhalten müssen, die je nach Art des Jobs variieren kann.

3. Anerkennung von Qualifikationen
Viele ausländische Krankenschwestern haben bereits eine umfassende Ausbildung und Berufserfahrung. In vielen Fällen können diese Qualifikationen jedoch nicht automatisch im Vereinigten Königreich anerkannt werden. Daher müssen ausländische Krankenschwestern ihre Qualifikationen überprüfen und gegebenenfalls durch den UK NARIC (National Recognition Information Centre) anerkennen lassen. Der NARIC überprüft, ob Ihre Ausbildung den britischen Standards entspricht und welche zusätzlichen Qualifikationen erforderlich sein könnten.

4. Fachliche Prüfung (Test of Competence)
Die NMC verlangt von allen internationalen Krankenschwestern, die sich registrieren möchten, dass sie eine fachliche Prüfung (Test of Competence) bestehen. Diese Prüfung besteht aus zwei Teilen:

• Praktische Prüfung: Hier müssen Sie zeigen, dass Sie in der Lage sind, in einer klinischen Umgebung zu arbeiten und grundlegende pflegerische Aufgaben durchzuführen.
• Theoretische Prüfung: Diese Prüfung testet Ihr Wissen in Bezug auf Pflegepraktiken und Patientenversorgung. Sie müssen eine schriftliche Prüfung ablegen, die auf den aktuellen britischen Pflegepraktiken basiert.

Arbeitsmöglichkeiten und Arbeitsbedingungen
Das Vereinigte Königreich bietet eine Vielzahl von Arbeitsplätzen im Pflegebereich, sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor. Krankenschwestern können in Krankenhäusern, Pflegeheimen, ambulanten Einrichtungen und Gemeindezentren arbeiten. Viele ausländische Krankenschwestern entscheiden sich auch für spezialisierte Bereiche wie Intensivpflege, Chirurgie, Geriatrie oder Krebsbehandlung. Die Arbeitsbedingungen können je nach Arbeitsplatz variieren, aber generell gibt es einige Aspekte, die für viele internationale Pflegekräfte wichtig sind.

1. Arbeitszeiten und Überstunden
In Großbritannien ist die Arbeitszeit für Krankenschwestern in der Regel auf 37,5 Stunden pro Woche festgelegt, aber es gibt auch Möglichkeiten für Teilzeit- oder Überstundenarbeit. Überstunden sind im Pflegebereich häufig, und viele Krankenschwestern arbeiten in Schichtdiensten, um rund um die Uhr Versorgung sicherzustellen. Schichtarbeit kann sowohl tagsüber als auch nachts erfolgen.

2. Gehalt
Das Gehalt für Krankenschwestern im Vereinigten Königreich variiert je nach Erfahrung und Standort. Einsteiger in der Pflege beginnen in der Regel mit einem Jahresgehalt von etwa £25.000 bis £30.000. Mit zunehmender Erfahrung und zusätzlicher Qualifikation kann dieses Gehalt auf bis zu £40.000 oder mehr steigen. In spezialisierten Pflegebereichen oder Führungspositionen kann das Gehalt sogar noch höher sein.

3. Arbeitsumfeld
Großbritannien legt großen Wert auf die Weiterbildung und professionelle Entwicklung von Krankenschwestern. Daher gibt es zahlreiche Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten für Krankenschwestern, die sich spezialisieren oder in leitende Positionen aufsteigen möchten. Die Arbeitsumgebung ist in der Regel sehr professionell und kollegial, und Krankenschwestern arbeiten oft im Team, um die bestmögliche Patientenversorgung sicherzustellen.

Kulturelle Anpassung und Leben in Großbritannien
Für viele ausländische Krankenschwestern ist es nicht nur der berufliche Wechsel, sondern auch der kulturelle Umzug, der eine Herausforderung darstellen kann. Das Leben und Arbeiten im Vereinigten Königreich kann sich von dem gewohnten Umfeld stark unterscheiden, aber es gibt viele Unterstützungsmöglichkeiten.

1. Kulturelle Unterschiede
Obwohl Großbritannien ein multikulturelles Land ist, gibt es dennoch kulturelle Unterschiede, die beachtet werden sollten. Krankenschwestern, die aus anderen Ländern kommen, müssen sich mit den britischen Kommunikationsstilen und dem Arbeitsumfeld vertraut machen. In der Pflege bedeutet dies oft, dass Sie sich an die britischen Standards für Patientenversorgung und -sicherheit halten müssen, die strengen rechtlichen und ethischen Vorgaben folgen.

2. Soziale Integration und Unterstützung
Das Vereinigte Königreich bietet zahlreiche Netzwerke und Unterstützungsgruppen für ausländische Krankenschwestern. Diese Gruppen können Ihnen helfen, sich schneller einzuleben, sich über berufliche und soziale Themen auszutauschen und neue Kontakte zu knüpfen. Viele lokale Organisationen bieten auch Sprachkurse oder kulturelle Trainings an, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern.

3. Lebenserhaltungskosten
Die Lebenshaltungskosten im Vereinigten Königreich können je nach Region stark variieren. London ist bekannt für hohe Mieten und Lebenshaltungskosten, während in ländlicheren Gebieten die Kosten deutlich niedriger sein können. Es ist ratsam, vor dem Umzug eine gründliche Recherche über die Lebenshaltungskosten an Ihrem zukünftigen Arbeitsort zu betreiben.

Praktische Tipps für den Einstieg

• Vorbereitung der Bewerbung: Achten Sie darauf, dass Ihr Lebenslauf (CV) und Ihr Bewerbungsschreiben den britischen Standards entsprechen. Es gibt viele Online-Ressourcen, die Ihnen dabei helfen können.
• Sprachtests: Wenn Ihr Englisch nicht auf dem gewünschten Niveau ist, sollten Sie frühzeitig einen Sprachtest ablegen, um mögliche Verzögerungen bei der Bewerbung zu vermeiden.
• Finanzen: Planen Sie Ihre Finanzen im Voraus, um sicherzustellen, dass Sie genügend Ersparnisse haben, um den Umzug und die Anfangskosten zu decken.